¿El 7 11 contrata criminales?

Si alguna vez has visitado un 7 11, es posible que te hayas preguntado quiénes son las personas que trabajan detrás del mostrador. Existe una creencia arraigada de que estos empleados pueden ser criminales. ¿Pero qué tan cierto es esto? En este artículo, examinaremos si el 7 11 realmente contrata a criminales y descubriremos qué hay detrás de este mito urbanoo. ¡Prepárate para sorprenderte con la verdad!

¿El 7 11 contrata criminales?

Las circunstancias únicas de muchos delincuentes excluyen la posibilidad de un trabajo de 9 a 5. Quizás tengan una familia que cuidar. Otros pueden tener clases u otros tipos de libertad condicional que ocupan sus horas del día. Sea como sea, estas personas necesitan un lugar con flexibilidad y horarios irregulares. 7-11 es una gasolinera y la mayoría de las franquicias están abiertas las 24 horas del día. Muchos delincuentes le han hecho a nuestra organización Help For Felons la pregunta: “¿El 7 11 contrata a delincuentes?” Este artículo profundiza en lo que los delincuentes necesitan saber:

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Respuesta corta: 7 11 es un negocio de franquicia, lo que significa que cada tienda es propiedad de un individuo. Para los infractores, esto significa que algunas sucursales del 711 contratarán a infractores y otras no. A continuación encontrará información más detallada sobre las prácticas de contratación de 7 11.

7 11 y “Prohibir la caja”

Todo 7-11Envían todas sus solicitudes a la oficina corporativa para realizar verificaciones de antecedentes. 7 Eleven no sigue eso prohibir la caja Iniciativa. El cuadro es la pregunta sobre las solicitudes que preguntan si han cometido un delito y si estarán sujetos a una verificación de antecedentes. Esta cuestión ha negado empleo a miles de solicitantes calificados y es un gran revés para los infractores.

Nueva York exige que las empresas realicen verificaciones de antecedentes sólo cuando son contratadas de forma condicional. Si la empresa quiere denegar el empleo al solicitante, deberá acreditar que el delito afecta al puesto de trabajo. 7-11 ha sido sorprendido negándose a cumplir con esta ley y no han expresado ningún deseo de cambiar nada.

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7 11 Límites de verificación de antecedentes

Es importante comprender que algunos estados tienen leyes sobre hasta dónde puede llegar una verificación de antecedentes penales. Esto tiene un gran impacto en si 7 11 te contrata o no. Aquí están las leyes de cada estado.

Doce estados prohíben reportar información sobre condenas por delitos graves de más de siete años.

  • California
  • Colorado*
  • Kansas*
  • Maryland*
  • Massachusetts
  • Montana
  • Nevada
  • Nuevo Hampshire*
  • Nueva York *
  • Texas *
  • Washington*

(*Excepciones según sueldo/salario)

Algunos estados no informan los juicios en los que usted fue declarado NO culpable: Hawái, Indiana, Kentucky, Massachusetts, Alaska, California, Nueva York y Michigan.

Estos estados informarán una cantidad ilimitada de años de condenas por delitos graves anteriores y también informarán veredictos de NO culpabilidad: Mississippi, Missouri, Nebraska, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Ohio, Oregón, Rhode Island, Alabama, Arizona, Arkansas, Connecticut, Delaware, DC, Florida, Idaho, Indiana, Iowa, Luisiana, Maine, Carolina del Sur, Tennessee , Utah, Vermont, Virginia, Virginia Occidental, Wisconsin y Wyoming.

7 11 reputación

Además de negarse a prohibir la caja, el 7-11 también fue sorprendido explotando a los trabajadores. En 2013, al menos nueve franquicias estaban bajo investigación federal oficial por contratar inmigrantes ilegales, y hasta 40 eran sospechosas de hacerlo. Estos empleados fueron obligados a trabajar más de 100 horas por semana mientras recibían salarios y condiciones de vida deficientes. Aunque 7-11 realizó sus propias revisiones, no hicieron ningún cambio importante. Además, muchos de los que han trabajado allí legalmente no recomiendan el lugar. Los directivos deberían elegir favoritos. Si no agrada a un delincuente, es posible que lo presionen para que trabaje horas que no quiere o lo culpen por cosas que no hizo.

¿Deberían los infractores postularse al 7 11?

7-11 fue fundada en 1927 por Jefferson Green. En aquella época era el único supermercado del mundo. En 1946 fueron nombrados oficialmente 7-11 y continuaron creciendo. En la década de 1960, inventaron el Slurpee y abrieron tiendas en todo el mundo. Hoy hay más de 60.000 tiendas. Todas estas son franquicias; Cada tienda es propiedad de un individuo. Esto suele ser una buena noticia para los delincuentes. Puede acudir al responsable de contratación y explicarle sus circunstancias. En otros lugares, como Wendy’s o Subway, el gerente puede contratar a un infractor sin hablar con la empresa. Desafortunadamente, esto no se aplica al 7-11.

Hay muchas cosas que un delincuente debería considerar antes de trabajar en algún lugar. Una de las cosas más importantes es la flexibilidad; Los delincuentes suelen tener que trabajar de noche o los fines de semana. A primera vista, el 7-11 parece la combinación perfecta. Están abiertos las 24 horas del día, lo que las convierte en una de las empresas más flexibles para trabajar.

Sin embargo, esta empresa no tiene experiencia en tratar bien a sus empleados. A menudo rechazan a los solicitantes por antecedentes penales, y algunos incluso son investigados por condiciones comparables a las de la esclavitud. Si un delincuente necesita un trabajo, podría postularse allí. Sin embargo, debes entender que no será una experiencia placentera.

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Cómo postularse al 7 11

Puedes hacer esto muy fácilmente Aplicar a cualquier tienda 7 11 en su sitio web.

Eliminación de un delito – En algunos estados, es posible borrar o sellar su condena por un delito grave. ¡Imagínese si su archivo estuviera limpio! Descubra más aquí.
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